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                      可持續發展

                      資源的有限性與人類對自然資源和產品無限需求的矛盾,讓可持續發展在新的時代下變得更為重要。長期以來,康乃馨始終圍繞著利益相關方,關愛員工,堅持節能環保,回報社會,與各方攜手共建和諧的商業生態環境,促進產業鏈的可持續發展。

                      員工關愛

                      員工始終是康乃馨的第一生產力要素,也是企業實現可持續發展的基石。我們重視對員工的保障,在提供優質的工作環境以及薪酬福利制度的同時,通過持續的投入,為員工提供健全的培訓機制,幫助員工提升能力,實現個人價值。

                      創建健康安全輕松而高效的工作環境

                      在我們看來,健康和安全是企業經營的基線。為此,我們致力于從每一個細節入手,從引進全球領先的機械設備、配發齊全的勞保用品、設置性能穩定的加濕降塵裝置,到配備充足而便捷的消防器材。

                      聘請專業餐飲機構來提供免費而營養均衡的膳食、為每一位騎行上下班的員工配備專業的3M反光膜……

                      我們希望以最大程度的保障員工身處在一個健康而安全的環境中,安心無憂。

                      構建輕松而高效的工作氛圍

                      針對不同崗位的屬性,我們為員工提供行業中具有競爭力的薪酬待遇,在工作中推行物質獎勵與精神獎勵并重的員工激勵政策,并鼓勵員工向“T”型人才發展。為實現員工與企業持續共同成長,康乃馨更關注員工的職業發展,定期為員工提供免費的內訓和外訓,引進網絡學院,覆蓋全部崗位類型,以此幫助員工不斷提升自身技能,拓展職業發展通道。

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                      具有競爭力的薪酬福利制度與職業發展通道

                      針對不同崗位的屬性,我們為員工提供行業中具有競爭力的薪酬待遇,在工作中推行物質獎勵與精神獎勵并重的員工激勵政策,并鼓勵員工向“T”型人才發展。為實現員工與企業持續共同成長,康乃馨更關注員工的職業發展,定期為員工提供免費的內訓和外訓,引進網絡學院,覆蓋全部崗位類型,以此幫助員工不斷提升自身技能,拓展職業發展通道。

                      綠色環保

                      我們并不標榜自己是環保主義者、但保護環境、節能減排一直是康乃馨倡導的環境方針。我們通過優化工藝、減少化學藥品使用等措施以確保產品符合各項環保指標。在企業的快速發展過程中,我們從未停止對經濟效益和自然境資源平衡的探索。

                      可持續的產業鏈

                      “為相關方創造價值”是康乃馨的重要經營理念。在我們的理解中,相關方不僅包括客戶、員工、股東,還包括供應商以及社會等整個價值鏈上的所有相關者。

                      我們加強與客戶的深層次合作,與客戶共同建立更加符合雙方利益的采購模式和流程,降低市場環境的風險;對于上游供應商,我們堅持雙贏的理念,在市場機制的前提下,構建合理的收益分配機制,從而與其建立穩定的戰略合作伙伴關系。

                      對于康乃馨來說,整個產業鏈的健康發展遠比短期的利益更重要。

                      回報、共建和諧社會

                      康乃馨堅信企業的盈利來自社會,也應當回饋社會。

                      我們幫助解決地區就業問題,為身處困境中的員工家庭提供資助;我們啟動“康乃馨助學”計劃,在許多大學設立獎學金,資助貧困大學生完成學業;

                      為災區捐贈物資,建設希望小學;我們積極參與行業公益活動,推動建設和諧社會。

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